In Unternehmen kommt es zwischen Mitarbeitern oder auch Vorgesetzten und Mitarbeitern immer wieder zu Konflikten. Dies kann ganz unterschiedliche Ursachen haben. Die Kosten für den Betrieb sind dabei enorm. Oft werden diese Spannungen verdeckt ausgetragen und stören massiv das Betriebsklima. Wirtschaftsmediation führt zu nachhaltigen Lösungen.
Die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wird dadurch massiv gestört. Dies kann bis zur inneren Kündigung und Resignation führen.
- Durch innerbetriebliche oder zwischenbetriebliche Konflikte entstehen offene und verdeckte Kosten, die durch eine Mediation vermieden werden können.
- Ein positives Betriebsklima wird bewahrt oder wieder hergestellt.
Konfliktkostenrechner - Beispiele
Beispiel 2 Arbeitskollegen:
2 Arbeitskollegen sind seit ca. 6 Monaten in einem niederschwelligen Konflikt, der ihre Arbeitszeit zu „nur“ 10% in Beschlag nimmt. Nimmt man weiters zusätzliche Besprechungen von insgesamt 4 Tagen und Kosten von Terminverzögerungen in der Höhe von 500,- EUR an, so kommt man bei diesem Minimalkonflikt bereits auf Konfliktkosten von 8.200,- EUR.
Beispiel Teamkonflikt:
Gehen wir bei einem Team von 6 Personen von einem Konflikt aus, der 6-9 Monate andauert, ca. 25% der Arbeitszeit in Anspruch nimmt und zusätzliche Besprechungen von 4 Tagen sowie Kosten für Terminverzögerungen von 500,- EUR verursacht, so sind wir bereits bei Konfliktkosten von 62.300,- EUR.
Hätte sich das Unternehmen in beiden Fällen für eine Wirtschaftsmediation entschieden, so lägen die Kosten (je nach Aufwand) um die 2.000,- bis 3.000,- EUR.
Ich bin Ihre Ansprechpartnerin in Ulm, um Ihre Konflikte am Arbeitsplatz professionell zu analysieren und mit Ihnen gemeinsam eine Lösung zu finden.
